HR-специалист
В архиве с 18 декабря 2018
от 30 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, гибкий график
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Полностью отвечать за подбор в закрепленном направлении. Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с заказчиками, определять стратегию поиска. Классический подбор и...
Опыт работы от 3 лет рекрутером в крупной компании, с разными направлениями бизнеса. Опыт ведения от 15 вакансий разной направленности...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Академическая и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл найма, в том числе холодный поиск кандидатов и привлечение талантов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Продвижение вакансий и...
Опыт на позициях Старшего Рекрутера, Ведущего менеджера по подбору персонала будет преимуществом. Умение вести холодный поиск кандидатов и проводить качественные...
Москва, Тушинская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (преимущественно IT и ИБ направление): от момента поступления заявки на подбор до...
Обязательно опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в подборе специалистов в сфере IT и информационной...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Трубная
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл поиска кандидатов на различные позиции в офисы России и зарубежья. Первичная адаптация новых сотрудников. Участие в проектах по...
Опыт точечного подбора (digital / it / маркетинг) от года. Развитые коммуникативные навыки. Уверенный пользователь Excel. Знание площадок и инструментов для поиска...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный поиск и подбор персонала по заявкам. Массовый подбор. Составление профиля должности с руководителями подразделений. Размещение вакантных должностей на открытые...
Опыт работы по точечному и массовому подбору персонала. Опыт работы в производстве и строительных организациях. Высшее профессиональное образование.
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала - поиск кандидатов, интервью, оценка, организация выхода. Аналитика рынка труда. Непосредственное участие в формирование команды проекта с...
Опыт в подборе англоязычного персонала. Знание английского языка на хорошем разговорном уровне. Умение работать в точечном подборе (нет массовых позиций).
Москва